上海金猎猎头公司电话(上海金猎猎头公司电话号码)

什么是猎头猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才,这个词另外的说法叫作高级人才寻访。「头」指智慧、才能集中之所在,「猎头」也可指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。国内的猎头公司排名你真的了解吗?怎样用好猎头这份三步法宝典给你提供解决方案第一步看排名无独有偶每

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什么是猎头

猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才,这个词另外的说法叫作高级人才寻访

「头」指智慧、才能集中之所在,「猎头」也可指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。

国内的猎头公司排名你真的了解吗?怎样用好猎头这份三步法宝典给你提供解决方案

第一步 看排名

无独有偶 每个行业都有自己的排名规则,优胜劣汰,有效的排名可以为我们提供更高效的服务,让我们一起来看看吧~

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2021国内十大猎头公司排名

第二步 看速度

时间就是金钱!我的朋友!

当今时代 是一个讲究时效性的时代,选择猎头公司招聘的岗位一般都会有一定的时间要求,因此我们作为用人单位,需要去考虑这家猎头公司他多久能给我们有质量的候选人?

时间太慢,果断放弃找寻更有工作效率的猎头公司为我们提供服务;时间太快,我们需要仔细检查要求标准是否精准达到,仔细做好每一个环节。

第三步 看专业

有实力的猎头公司一定会为你提供优质的顾问式猎头服务!

大多数猎头顾问仍停留在「卖简历」的层面上,提供简单的人才访寻及推荐,也就是我们通常所说的「销售式」猎头顾问。

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【顾问式猎头】

真正意义上的「顾问式」猎头:

1.人才寻访:推荐候选人,一击而中,以「挖掘到目标公司的目标人选」为主要访寻思路

2.客户开发在顾问式猎头的脑海里,更注重为客户以及人选提供专业的服务和创造价值,以期得到服务对象的认可。

3.候选人面试评估:顾问式猎头会根据候选人公司产品、组织架构、岗位、工作内容、综合素质、软性条件等几个关键点,对候选人进行360度评估

与此同时,给予候选人专业上的指导和匹配建议,深刻了解候选人的突出优势、劣势、亮点、不足等,甚至还能提前判断候选人被客户录用及不录用的原因。

4.客户对接:客户对接的过程中,他们往往具有较强的把控力和主导作用,好处就是,对企业和单位的决策层来说,如果能够及时掌握当地稳定的人才信息和数量,就可以根据这些信息做出更有利的决策。

5.岗位分析:当客户open出一个岗位时,实力的顾问式猎头,通常能够根据自己对行业的了解以及知识储备,快速且深入理解、分析岗位的核心需求,并精准定位目标公司和目标人选。

公司有必要在招聘中高端人才时,选择与专业的猎头公司合作,从而降低企业的运营成本,提高员工的满意度和管理效率。

6. 候选人背景调查:顾问式猎头在推荐候选人时是重质不重量,宁缺毋滥,不会通过广撒网的方式去碰运气。将候选人推荐给客户之前,往往就已经通过「猎头侦探」的方式,在不影响候选人现工作的情况下,提前完成了背景暗调。

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欢迎关注交流

具体的公司信息,可以去官网看看翻翻合作案例。

我是Judy~经常在这里不定时分享可靠的人力资源猎头等相关知识,欢迎随时私信,大家一起交流~希望对大家有帮助。

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